Na nieszczęście niektórzy z przedsiębiorców uważają, iż tak naprawdę nie ma żadnego sensu motywować swoich pracowników - niby po co, przecież im płacą: właśnie tak rozumuje spora część pracodawców. Jednakowoż fakty są takie, że własnych pracowników tak czy siak trzeba efektywnie motywować. W jaki sposób? Cóż, to zależy w sumie od typu biznesu. Z pewnością japońskie sposoby motywacji, np. metoda kaizen, mogą dać naprawdę dużo. To tak naprawdę wielce ciekawe, iż w zasadzie Azja to taki kontynent, w którym ludzie hardo pracują.

Choć w naprawdę wielu polskich firmach tak naprawdę nie praktykuje się dawania prezentów własnemu szefowi - jeżeli już to tak jakby grupowo, tak czy siak nie jest powiedziane, że to coś najzupełniej złego! Można śmiało powiedzieć, iż zapewne szef będzie pod ogromnym wrażeniem. Jeśli nie jest snobem, z całą pewnością będzie wielce usatysfakcjonowany nawet z niewielkiego prezenciku.

W celu zdobycia kwalifikacji zawodowych mnóstwo osób bierze udział w różnych szkoleniach. Z całą pewnością warto mieć na względzie wymagania pracodawców, ponieważ lepsze stanowisko wiąże się z możliwością rozwoju zawodowego, ale również oczywiście lepszej płacy. Osoby, które biorą udział w szkoleniach mają możliwość pochwalić się bardzo rozbudowanym CV a dodatkowo zapewnić sobie stałe miejsce pracy na upragnionym stanowisku.