Na nieszczęście niektórzy z przedsiębiorców sądzą, iż w sumie nie ma żadnego sensu motywować własnych ludzi - niby po co, w końcu im płacą: tak rozumuje spora część pracodawców. Jednak realia są takie, że swoich pracowników tak czy siak trzeba efektywnie zmotywować. W jaki sposób? No cóż, to zależy tak naprawdę od rodzaju firmy. Z całą pewnością azjatyckie sposoby motywacji, typu metoda kaizen, są w stanie dać całkiem wiele. To tak naprawdę bardzo ciekawe, iż w zasadzie Azja jest kontynentem, w którym ludzie wytrwale pracują.

Choć w naprawdę wielu polskich firmach tak naprawdę nie praktykuje się dawania prezentów własnemu szefowi - jeżeli już to tak jakby grupowo, tak czy siak nie jest powiedziane, że to coś najzupełniej złego! Można śmiało powiedzieć, iż zapewne szef będzie pod ogromnym wrażeniem. Jeśli nie jest snobem, z całą pewnością będzie wielce usatysfakcjonowany nawet z niewielkiego prezenciku.

W celu zdobycia kwalifikacji zawodowych mnóstwo osób bierze udział w różnych szkoleniach. Z całą pewnością warto mieć na względzie wymagania pracodawców, ponieważ lepsze stanowisko wiąże się z możliwością rozwoju zawodowego, ale również oczywiście lepszej płacy. Osoby, które biorą udział w szkoleniach mają możliwość pochwalić się bardzo rozbudowanym CV a dodatkowo zapewnić sobie stałe miejsce pracy na upragnionym stanowisku.